Chef d’quipe, partenaires stratgiques – soins de sant, vaccins/covid // Strategic Healthcare Partner Team Lead , Vaccines/COVID NEW

Date de fin daffichage: Le 11 septembre 2026

Posting closing date: September 11 2026

Statut:Rgulier, temps plein

Status: Regular, full-time

(English version to follow)

CHEF DQUIPE, PARTENAIRES STRATGIQUES SOINS DE SANT, Vaccins/COVID

En tant que chef dquipe, Partenaires stratgiques Soins de sant (PSSS), vous dirigerez lquipe des premiers et premires partenaires stratgiques Soins de sant (PPSSS), Vaccins et COVID. Lquipe des PSSS fait partie de lunit Vaccins et COVID et soutient les initiatives novatrices dans le domaine des soins de sant qui sinscrivent dans les priorits daffaires cls. Vous relverez directement de la directrice ou du directeur Pharmacies et partenariats stratgiques et travaillerez en troite collaboration avec le Marketing, contribuant ainsi la stratgie et la vision globales de lunit Vaccins et COVID.

Lquipe des PSSS a pour objectif de crer une exprience coordonne pour les comptes stratgiques cibls, y compris les centres de soins communautaires multidisciplinaires, les centres de vaccination, les principales pharmacies de dtail, ainsi que les associations rgionales et nationales de pharmacies en sefforant damliorer lincidence globale de nos vaccins dans le milieu de la sant. Vous jouerez un rle primordial dans lorganisation, soit celui de diriger la stratgie et ltablissement des priorits de lquipe des PSSS en veillant ce quelle concentre ses efforts dans la bonne direction dans un esprit dentreprise pour rpondre aux besoins de la clientle et des patientes et patients sous sa responsabilit. Vous devrez collaborer avec plusieurs membres de la direction de lorganisation, les consulter et influencer leurs dcisions, pour garantir un dploiement optimal de lquipe des PSSS en vue datteindre les rsultats attendus. En tant que chef dquipe, vous jouerez galement un rle dterminant en faonnant et en promouvant le leadership de Pfizer dans le domaine des solutions numriques en sant et en pharmacie, grce loptimisation stratgique des solutions numriques au sein de lcosystme pharmaceutique.

Lquipe des PSSS peut collaborer des initiatives qui rpondent aux besoins des patientes et des patients ainsi que des prestataires de soins de sant servies par les tablissements/systmes de soins dans les domaines thrapeutiques prioritaires, en suscitant des discussions, des partenariats, des cocrations et des initiatives damlioration de la qualit. Ltat desprit des PSSS est orient par une approche axe sur la clientle et sur la collaboration et la comprhension du milieu des soins de sant.

PRINCIPALES RESPONSABILITS:

• Collaborer avec lquipe de leadership du Marketing lorsque la participation des PSSS est ncessaire pour combler les lacunes qui ponctuent le parcours des patients et patientes / des consommatrices et consommateurs dans la vaccination et le traitement de la COVID
• laborer des cadres novateurs visant optimiser les solutions numriques en pharmacie et lcosystme numrique en constante volution, afin doptimiser les points de contact tout au long du parcours des consommateurs et consommatrices / des patientes et patients
• Agir titre de spcialiste des cadres doptimisation des soins de sant et de solutions de transformation numrique dans le secteur pharmaceutique
• Adopter une vision moyen et long terme des activits de Pfizer, en salignant sur lensemble de lorganisation pour prioriser les besoins et soutenir le plan dexploitation triennal avec des recommandations sur les marques (en cours de lancement et en pr-lancement) que lquipe des PSSS soutiendra tout au long de la priode du plan dexploitation
• Superviser les initiatives cls visant faonner le leadership de Pfizer dans lcosystme des pharmacies
• Diriger, assister et encadrer les PPSSS pour veiller ce que leurs responsabilits soient clairement comprises, pour faciliter la liaison avec les collgues du Marketing, des Ventes et des Affaires mdicales, et pour liminer les obstacles internes susceptibles de freiner leur travail
• Assurer la mise au point, le suivi et le contrle des indicateurs cls lis aux projets damlioration de la qualit auxquels contribuent les PSSS pour en prsenter les principaux rsultats lquipe de leadership
• Incarner les valeurs de Pfizer et sassurer que lquipe des PSSS respecte les politiques et procdures en matire de conformit de Pfizer ainsi que le code dthique de Mdicaments novateurs Canada

Voici comment, entre autres, vous pourrez largir et perfectionner vos comptences dans le cadre de ce poste:

• Gestion de personnel et leadership: Mettre sur pied et diriger une quipe de PPSSS au rendement lev, et collaborer avec les leaders de diffrentes fonctions et parties prenantes afin dassurer la mise en uvre des initiatives et projets cls en phase avec les priorits de lentreprise
• Planification: Sefforcer de perfectionner ses comptences en planification stratgique et oprationnelle afin dassurer un dploiement optimal aujourdhui et lavenir, mesure que la gamme de produits voluera
• Suivi du rendement: Assumer la responsabilit des paramtres de mesure et des indicateurs de rendement cls qui valuent la valeur ajoute quapporte lquipe des PSSS la clientle et Pfizer (nos rsultats et notre excution) ainsi que la faon de rendre compte du progrs et du rendement
• Prsentation, communication et rdaction: Informer les quipes de leadership et lensemble de lentreprise des jalons importants et des enseignements qui faonnent le leadership de Pfizer dans lcosystme des pharmacies
• Encadrement et mise en uvre :Soutenir lquipe des PSSS dans la mise en uvre exemplaire dinitiatives et de projets cls
• Gestion financire: Travailler avec les Finances et lquipe de leadership sur le plan stratgique et le plan dexploitation triennal et lallocation dun budget aligne sur celui-ci pour lquipe des PSSS

Qualifications et exigences

Formation

• Diplme universitaire en administration, en pharmacie, en sciences ou dans un domaine connexe (ou exprience quivalente)

Expertise dans le domaine pharmaceutique et des soins de sant

• Importante exprience commerciale (en marketing ou en gestion des ventes), et excellente comprhension de lindustrie pharmaceutique et du contexte canadien des soins de sant
• Solide connaissance de la pratique pharmaceutique canadienne et de la rglementation applicable
• Exprience de travail auprs de parties prenantes, dorganismes ou dans des milieux pharmaceutiques canadiens et/ou rgionaux
• Connaissance des solutions numriques en pharmacie et de lcosystme numrique en constante volution qui soutient la pratique pharmaceutique, un atout

Leadership et engagement auprs des parties prenantes

• Exprience avre en gestion dquipes, que ce soit directement ou par un leadership matriciel/indirect
• Capacit avre mobiliser et influencer diverses parties prenantes et mener bien des changements
• Capacit tablir rapidement des relations de confiance et des liens positifs afin de mobiliser les membres des quipes directes et interfonctionnelles

Excution et mthodes de travail

• Solides comptences en planification stratgique, en finance et en analyse
• Excellent esprit critique et excellentes aptitudes pour la rsolution de problmes
• Bon esprit dorganisation, solides comptences en gestion de projet et capacit grer avec succs divers projets prioritaires simultanment
• Capacit de grer le changement efficacement dans un milieu dynamique et volutif
• Solide exprience et bonne comprhension du travail interfonctionnel, tant lchelle locale qu lchelle mondiale

Communication

• Excellentes aptitudes la communication orale et crite.
• Capacit laborer, peaufiner et prsenter des exposs clairs et convaincants

Langue et emplacement

• Bilinguisme (franais et anglais) Un niveau avanc danglais, tant loral qu lcrit, est requis afin de permettre la personne de collaborer efficacement avec des collgues et partenaires situs ailleurs au Canada et linternational de faon quotidienne dans le cadre de ses responsabilits.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 117,000 $ 195,000 $.

Lchelle salariale fournie sapplique seulement au Canada, et ne sapplique aucun autre endroit lextrieur du Canada.

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STRATEGIC HEALTHCARE PARTNER, TEAM LEAD Vaccines/COVID

The Strategic Healthcare Partner Team (SHP) Lead is responsible for leading the Vaccines & COVID team of Senior Strategic Healthcare Partners (SSHPs). The SHP Team is part of the Vaccines & COVID Business and supports innovative healthcare system initiatives aligned to key business priorities. The SSHP lead reports directly to the Director, Pharmacy & Strategic Partnerships and will work closely with the Marketing organization, contributing to the overall strategy and vision of the Vaccines & COVID organization.

The SHP team has as an objective of creating a coordinated experience for identified strategic accounts, including multidisciplinary community care centres, vaccination centres, key retail pharmacies, national/regional pharmacy associations by helping to improve the overall healthcare impact of our vaccines. This role is critical to the organization as you will be responsible for leading the strategy and prioritization of the SHP team to ensure that efforts are aligned with an enterprise mindset while meeting the needs of our customers and patients they manage. You will engage, collaborate, and influence various senior leaders across the organization to ensure that the SHP team is deployed appropriately to deliver results. As team lead, the incumbent will also play a key role in shaping and driving Pfizers leadership in digital health & Pharmacy solutions through strategic optimization of digital solutions across the pharmacy ecosystem.

The SHP team can collaborate on initiatives that will meet the prioritized therapeutic area needs of the patients and healthcare providers served by the institutions / systems of care through discussions, partnerships, co-creation, and quality improvement initiatives. The SHP mindset is driven by customer-centricity, collaboration, and understanding of the healthcare environment.

CORE RESPONSIBILITES AND ACCOUNTABILITIES:

• Collaborate with marketing leadership for brands that require SHP support to fix patient/consumer journey gaps in vaccination and COVID treatment
• Develop innovative frameworks aimed at optimizing pharmacy digital solutions and the evolving digital ecosystem optimizing consumer/patient journey touchpoints
• Act as the SME for healthcare optimization frameworks & digital enablement solutions in the pharmacy space.
• Take a mid/long-term view of Pfizers business, aligning across the organization to prioritize needs and support 3 year operating plan with recommendations on what brands (in-line and pre-launch) the SHP team will support throughout the Op plan period.
• Oversee key initiatives intended to shaping Pfizers leadership in the pharmacy ecosystem.
• Lead, support and coach SSHPs to ensure clear understanding of responsibilities, facilitate connections with marketing, sales and medical colleagues, and remove internal barriers that may slow them down.
• Develop, track and monitor key metrics related to the Quality Improvement projects the SHPs support, to present key outcomes to the Leadership Team.
• Demonstrate Pfizer Values and ensure that SHP team adheres to Pfizer compliance policies and procedures as well as to the Innovative Medicines Canada Code of Ethical Practice

Some of the ways you will be stretched and developed in this role:

• People Leadership: develop and lead a high-performing team of SSHPs as well as partner with with senior leaders across multiple functions and stakeholders to ensure execution of key initiatives and projects aligned with business priorities
• Planning: pushing yourself in your strategic planning and operational skills to ensure optimal deployment today and for the future as the portfolio evolves over time
• Keeping Score: owning the metrics and KPIs on how the SHP team is creating value for customers and for Pfizer (how are we doing and how are we executing) and how we report on progress and performance
• Presenting, Communicating and Writing: Updating the leadership teams and the enterprise on key milestones and insights shaping Pfizers leadership in the pharmacy ecosystem
• Coaching and Implementing: Supporting the SHP team in best in class implementation of key initiatives and projects
• Financial Management: working with Finance, the Leadership Team on the Strategic Plan and the 3-year Operating Plan& aligned budget allocation for the SHP team

Qualifications and Requirements

Education

• University degree in business, pharmacy, sciences, or a related field (or equivalent experience)

Pharmaceutical & Healthcare Expertise

• Significant commercial experience (marketing and/or sales management) with a strong understanding of the pharmaceutical industry and the Canadian healthcare environment
• Strong knowledge of Canadian pharmacy practice and applicable regulations
• Experience working with Canadian and/or regional pharmacy stakeholders, organizations, or pharmacy environments
• Familiarity with pharmacy digital solutions and the evolving digital ecosystem supporting pharmacy practice is considered an asset

Leadership & Stakeholder Engagement

• Proven experience leading teams, either directly or through matrixed/indirect leadership
• Demonstrated ability to engage and influence diverse stakeholders and lead through change
• Ability to establish trust and positive relationships quickly to mobilize direct and cross-functional team members

Execution & Ways of Working

• Strong strategic planning, financial, and analytical skills
• Excellent criticalthinking and problemsolving skills
• Strong organizational and project management skills with the ability to manage multiple priorities
• Ability to manage change effectively in a dynamic and evolving environment
• Strong crossfunctional experience and/or insight, both locally and globally

Communication

• Excellent written and verbal communication skills
• Ability to develop, refine, and deliver clear, compelling presentations

Language & Location

• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

The annual base salary for this position ranges from $117,000 to $195,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.

Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.

Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.

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