Date de fin daffichage: Le 14 octobre 2026

Posting closing date: October 14 2026

Statut:Rgulier, temps plein

Status: Regular, full-time

(English to follow)

But du poste

Le leader Affaires mdicales Vaccins et COVID-19 assure le leadership stratgique, scientifique et humain du portefeuille canadien des vaccins et de la COVID-19. La personne titulaire du poste est responsable de traduire lvolution des donnes probantes, les priorits de sant publique et les besoins du systme de sant en une stratgie intgre des Affaires mdicales qui favorise des dcisions claires et fondes sur les donnes probantes par les professionnels de la sant, les autorits de sant publique, les dcideurs responsables des programmes dimmunisation et les autres intervenants du systme de sant.

Relevant du directeur mdical national, la personne titulaire fait partie de lquipe de direction des Affaires mdicales canadiennes et collabore troitement avec les collgues des diffrentes fonctions afin dorienter la stratgie du portefeuille, la gnration de donnes probantes, les changes scientifiques, la prparation aux politiques de sant et lexcution tout au long du cycle de vie des produits. Elle contribue la planification de lentreprise selon une perspective One Pfizer, tout en prservant lindpendance, lintgrit scientifique et les normes de conformit attendues des Affaires mdicales.

Principales responsabilits

• Diriger la stratgie canadienne des Affaires mdicales et le plan oprationnel annuel du portefeuille des vaccins et de la COVID-19, en veillant leur harmonisation avec les priorits nationales, rgionales et mondiales ainsi quavec lvolution du contexte canadien de sant publique.
• Assurer le leadership scientifique et mdical toutes les tapes du cycle de vie du portefeuille, notamment avant le lancement, au lancement, pour les produits tablis, les nouvelles indications et, sil y a lieu, les valuations lies au dveloppement des affaires.
• Diriger, encadrer, mobiliser et favoriser le perfectionnement des collgues des Affaires mdicales; tablir des priorits claires et des responsabilits prcises, soutenir la relve et le dveloppement des talents, et promouvoir une culture dquipe inclusive et axe sur un rendement lev.
• Intgrer les donnes pidmiologiques, le fardeau de la maladie, lefficacit vaccinale, linnocuit, la mise en uvre, la performance des programmes et les perspectives des parties prenantes afin dtablir les priorits mdicales et les plans de gnration de donnes probantes clairs.
• laborer et superviser des activits locales de grande qualit visant la gnration de donnes probantes, notamment des donnes en contexte rel, des tudes pidmiologiques, de la recherche sur les rsultats en sant et dautres initiatives comblant les lacunes en connaissances et rpondant aux exigences de gouvernance.
• tablir des partenariats scientifiques de confiance avec les professionnels de la sant, les experts en sant publique, les comits dimmunisation, les associations professionnelles, le milieu universitaire, les tablissements de sant et les autres parties prenantes concernes.
• Veiller ce que les renseignements recueillis sur le terrain soient synthtiss en recommandations exploitables qui clairent la stratgie des Affaires mdicales, la gnration de donnes probantes, les communications scientifiques et la prise de dcisions interfonctionnelle.
• Assurer le leadership mdical pour llaboration et ladaptation au contexte canadien de contenu scientifique, de programmes de formation mdicale, dactivits de congrs, de publications et dautres initiatives des Affaires mdicales.
• Collaborer troitement avec les fonctions Affaires rglementaires, Innocuit, Information mdicale, Recherche clinique, Accs au march, Affaires gouvernementales et politiques publiques, Commercial, Communications, Affaires juridiques, Conformit et Finances, tout en prservant le rle appropri et lindpendance des Affaires mdicales.
• Collaborer avec les quipes rgionales et mondiales des Affaires mdicales Vaccins et COVID-19 afin dclairer la stratgie globale et de permettre une mise en uvre locale efficace des initiatives mondiales.
• tablir les priorits du portefeuille en matire de ressources, de capacits et de budget, suivre lexcution et communiquer des indicateurs dimpact pertinents au directeur mdical national et aux instances de gouvernance concernes.
• Promouvoir le numrique, lanalytique et linnovation responsable afin damliorer la production de renseignements, les changes scientifiques, la planification des donnes probantes et lefficacit oprationnelle des Affaires mdicales.
• Faire progresser la matrise du numrique et de lintelligence artificielle au sein de lquipe des Affaires mdicales, notamment par lutilisation responsable des outils dIA, des plateformes de donnes et des normes de gouvernance numrique, afin que lquipe continue de dvelopper ses capacits, dadopter de faon scuritaire les pratiques de pointe et de jouer un rle de chef de file en matire dinnovation numrique au sein de lorganisation.
• Veiller ce que toutes les activits des Affaires mdicales respectent les lois et rglements canadiens applicables, les codes de lindustrie, les politiques de lentreprise et les normes de gouvernance mdicale, y compris les exigences relatives la dclaration des manifestations indsirables et des plaintes concernant les produits.

Leadership canadien en matire de vaccins et de sant publique

Maintenir une connaissance jour de lenvironnement canadien de limmunisation, notamment des rles des autorits fdrales, provinciales et territoriales en sant publique, des politiques vaccinales et des processus de recommandation, de la conception des programmes dimmunisation, des systmes de surveillance, des considrations lies laccs et de la mise en uvre des programmes.

Fournir des conseils stratgiques des Affaires mdicales relativement aux processus canadiens dapprovisionnement en vaccins et de financement public, notamment en comprenant la prise de dcisions aux chelons fdral, provincial et territorial, les contextes dappels doffres et de contrats, les exigences des programmes, les considrations lies lapprovisionnement ainsi que les besoins en donnes probantes des dcideurs du secteur public.

Anticiper les changements dans lenvironnement canadien des vaccins et de la COVID-19 et les traduire en rpercussions, en scnarios et en mesures pour le portefeuille.

Favoriser des changes scientifiquement quilibrs sur la confiance lgard des vaccins, laccs quitable, les obstacles la mise en uvre et les besoins des populations prioritaires, dans le respect du mandat des Affaires mdicales et des normes applicables.

valuer et diriger les priorits du secteur thrapeutique Vaccins et COVID-19 visant tablir de solides partenariats avec un vaste ventail dintervenants des secteurs public et priv, notamment les organismes de sant publique, les tablissements universitaires et de recherche, les consortiums de lindustrie et les organisations non gouvernementales, en veillant ce que ces partenariats sharmonisent avec le programme largi de partenariats stratgiques de Pfizer Canada et contribuent le faire progresser.

Leadership interfonctionnel

Cocrer une perspective intgre du portefeuille avec les dirigeants des diffrentes fonctions et veiller ce que les perspectives des Affaires mdicales et les considrations scientifiques soient intgres ds le dbut des dcisions stratgiques.

Faciliter des discussions ouvertes, une remise en question constructive et des dcisions prises en temps opportun entre des fonctions ayant des objectifs diffrents, tout en maintenant laccent sur les patients, lintgrit scientifique et la conformit.

Reprsenter les Affaires mdicales canadiennes, au besoin, au sein des instances de gouvernance portant sur le portefeuille, la prparation au lancement, les donnes probantes, les politiques et les activits oprationnelles.

Communiquer clairement des enjeux scientifiques et de sant publique complexes aux cadres suprieurs ainsi qu divers auditoires internes et externes.

Qualifications et exprience

• M.D., Ph. D., Pharm. D. ou diplme quivalent en sciences de la sant.
• Disposent dune solide exprience directement pertinente dans le domaine des vaccins.
• Exprience substantielle dans les Affaires mdicales Vaccins, le dveloppement de vaccins, les maladies infectieuses, la sant publique, les programmes dimmunisation ou un domaine troitement li.
• Connaissance dmontre de lenvironnement canadien des vaccins et de la sant publique, notamment de linteraction entre les intervenants fdraux, provinciaux et territoriaux.
• Comprhension dmontre de lapprovisionnement en vaccins, du financement public, des appels doffres et des processus dcisionnels lis aux programmes dimmunisation au Canada.
• Exprience progressive en leadership dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, de la sant publique ou des soins de sant, y compris en gestion directe de personnel ou en leadership matriciel denvergure.
• Exprience dans llaboration de stratgies mdicales, de plans de production de donnes probantes et de programmes dchanges scientifiques pour un portefeuille ou plusieurs produits.
• Exprience dans la direction dinitiatives interfonctionnelles et capacit dinfluencer des intervenants internes et externes de haut niveau sans sappuyer uniquement sur lautorit hirarchique.
• Exprience dans la gestion de budgets, de ressources, de priorits et de livrables, dans un contexte o les besoins du portefeuille sont multiples et parfois concurrents.
• Bilinguisme (franais et anglais) Un niveau avanc danglais, tant loral qu lcrit, est requis afin de permettre la personne de collaborer efficacement avec des collgues et partenaires situs ailleurs au Canada et linternational de faon quotidienne dans le cadre de ses responsabilits.

Exigences professionnelles et de conformit

Maintenir les qualifications professionnelles et poursuivre le perfectionnement professionnel appropri au poste.

Suivre les formations obligatoires et respecter les normes mdicales, rglementaires, de scurit, de protection des renseignements personnels, juridiques, commerciales et dentreprise applicables.

Reconnatre et dclarer les manifestations indsirables et les plaintes concernant les produits conformment aux procdures de lentreprise et aux exigences rglementaires applicables, y compris les exigences du programme Your Reporting Responsibilities (YRR).

Exercer toute autre responsabilit raisonnablement conforme la porte et au niveau du poste.

Nous sommes fiers doffrir nos employs un modle de travail flexiblequi leur permetde planifier leurs journes afin de maximiser leur productivit, datteindre un meilleur quilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle faon de travailler, qui sera centre sur les patients et stimulera linnovation. Actuellement, nos employs sont tenus de travailler sur place 2.5 3jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en prsentiel et le tltravail, lorsque cela est appropri pour lentreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 150 000$ 250 000 $.

Lchelle salariale fournie sapplique seulement au Canada, et ne sapplique aucun autre endroit lextrieur du Canada.

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Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead, Canada

Role purpose

The Medical Affairs Vaccines and COVID-19 Lead provides strategic, scientific and people leadership for the Canadian Vaccines and COVID-19 portfolio. The role is accountable for translating evolving evidence, public-health priorities and healthcare-system needs into an integrated Medical Affairs strategy that supports informed, evidence-based decisions by healthcare professionals, public-health authorities, immunisation programme decision-makers and other healthcare stakeholders.

Reporting to the Country Medical Director, the Lead is a member of the Canadian Medical Affairs leadership team and works closely with cross-functional colleagues to shape portfolio strategy, evidence generation, scientific engagement, policy readiness and execution across the asset lifecycle. The role contributes a One Pfizer perspective to enterprise planning while maintaining the independence, scientific integrity and compliance standards expected of Medical Affairs.

Key accountabilities

Lead the Canadian Medical Affairs strategy and annual operating plan for the Vaccines and COVID-19 portfolio, ensuring alignment with country, regional and global priorities and with the evolving Canadian public-health landscape.

Provide scientific and medical leadership across the portfolio lifecycle, including pre-launch, launch, established products, new indications and business-development assessments, as applicable.

Lead, coach, develop and engage Medical Affairs colleagues; set clear priorities, establish accountability, support succession and talent development, and foster an inclusive, high-performing team culture.

Integrate epidemiology, disease burden, vaccine effectiveness, safety, implementation, programme performance and stakeholder insights into clear medical priorities and evidence plans.

Develop and oversee high-quality local evidence-generation activities, including real-world evidence, epidemiology, health-outcomes research and other data-generation initiatives aligned with identified evidence gaps and governance requirements.

Build trusted scientific partnerships with healthcare professionals, public-health experts, immunisation committees, professional associations, academia, healthcare institutions and other relevant stakeholders.

Ensure field-generated insights are synthesised into actionable recommendations that inform Medical Affairs strategy, evidence generation, scientific communications and cross-functional decision-making.

Provide medical leadership for the development and Canadian adaptation of scientific content, medical education, congress activities, publications and other Medical Affairs offerings.

Partner closely with Regulatory, Safety, Medical Information, Clinical Research, Market Access, Government Affairs and Policy, Commercial, Communications, Legal, Compliance and Finance, while preserving the appropriate role and independence of Medical Affairs.

Collaborate with regional and global Vaccines and COVID-19 Medical Affairs teams to inform broader strategy and enable effective local implementation of global initiatives.

Establish resource, capability and budget priorities for the portfolio, monitor execution, and communicate meaningful measures of impact to the Country Medical Director and relevant governance forums.

Champion digital, analytics and responsible innovation to improve insight generation, scientific engagement, evidence planning and Medical Affairs operational effectiveness.

Advance the Medical Affairs team’s digital and AI fluency, including responsible use of AI tools, data platforms and digital governance standards, to ensure the team continues to build capability, adopt leading practices safely, and lead the broader organization in digital innovation.

Ensure all Medical Affairs activities meet applicable Canadian laws, regulations, industry codes, company policies and medical governance standards, including requirements for adverse-event and product-complaint reporting.

Canadian vaccines and public-health leadership

Maintain current knowledge of the Canadian immunisation environment, including federal, provincial and territorial public-health roles, vaccine policy and recommendation pathways, immunisation programme design, surveillance systems, access considerations and programme implementation.

Provide strategic Medical Affairs input related to Canadian vaccine procurement and public funding processes, including understanding of federal, provincial and territorial decision-making, tender and contracting environments, programme requirements, supply considerations and the evidence needs of public-sector decision-makers.

Anticipate changes in the Canadian vaccines and COVID-19 environment and translate them into implications, scenarios and actions for the portfolio.

Enable scientifically balanced engagement on vaccine confidence, equitable access, implementation barriers and the needs of priority populations, within Medical Affairs remit and applicable standards.

Assess and lead the Vaccines and COVID-19 therapeutic area’s priorities for forging robust partnerships across a wide spectrum of public and private stakeholders (e.g., public-health bodies, academic and research institutions, industry consortia, non-governmental organizations), ensuring these partnerships align with and advance Pfizer Canada’s broader strategic partnerships agenda.

Cross-functional leadership

Co-create an integrated portfolio perspective with cross-functional leaders and ensure Medical Affairs insights and scientific considerations are incorporated early into strategic decisions.

Facilitate open discussion, constructive challenge and timely decisions across functions with differing objectives, while maintaining patient focus, scientific integrity and compliance.

Represent Canadian Medical Affairs in portfolio, launch-readiness, evidence, policy and operational governance forums, as required.

Communicate complex scientific and public-health issues clearly to senior leaders and diverse internal and external audiences.

Qualifications and experience

Ph.D., MD, PharmD or equivalent degree in Health Sciences.

Substantial experience in Vaccines Medical Affairs, vaccine development, infectious diseases, public health, immunisation programmes or a closely related field.

Demonstrated knowledge of the Canadian vaccines and public-health landscape, including the interaction of federal, provincial and territorial stakeholders.

Demonstrated understanding of vaccine procurement, public funding, tendering and immunisation programme decision-making in Canada.

Progressive leadership experience in the pharmaceutical, biotechnology, public-health or healthcare sector, including direct people management or significant matrix leadership.

Experience developing medical strategy, evidence-generation plans and scientific engagement programmes across a portfolio or multiple assets.

Experience leading cross-functional initiatives and influencing senior internal and external stakeholders without relying solely on formal authority.

Experience managing budgets, resources, priorities and delivery across competing portfolio needs.

Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

Leadership capabilities

Professional and compliance expectations

Maintain professional qualifications and continuing development appropriate to the role.

Complete required training and comply with applicable medical, regulatory, safety, privacy, legal, business and corporate standards.

Identify and report adverse events and product complaints in accordance with applicable corporate and regulatory procedures, including Your Reporting Responsibilities requirements.

Perform other responsibilities reasonably aligned with the scope and level of the role.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $150 000 to $250 000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.

Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.

Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.

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