Log In
Sign Up
Status: Regular, Full Time
Statut: Rgulier, temps plein
Location/Lieu: Ontario – Canada
Posting closing date: July 10th,, 2026
Date de fin daffichage : Le 10 juillet 2026
(franais suivre)
Role Purpose: Responsible for driving the Gastro/Rheum sales results within their defined territory and respective regions by influencing key Canadian gastroenterology and rheumatology institutions, their satellite centers and key stakeholders within them to ensure best patient care and management.
Core Responsibilities:
Call on targeted specialists and multidisciplinary teams within gastroenterology and rheumatology in the designated territory to ensure diagnosis and management of patients within institutions and care networks.
Support regional sales growth through effective promotion of scientific data, best medicine, protocol usage and through development and implementation of learning initiatives.
Work closely with the Gastro/Rheum Business Regional and Therapeutic Core Teams in the development of an integrated regional business plan that supports the Gastro/Rheum BU strategy and objectives within territory and care networks.
Identifies and handles adverse event and product complaint reports as per Corporate and Regulatory standard procedures.
Influence of Key Canadian Gastro/Rheum Stakeholders:
Contact gastroenterology and rheumatology specialists and multi-disciplinary teams in territory to promote Pfizer Gastro/Rheum portfolio products with the required reach and frequency.
Develop advocates for Pfizers Gastro/Rheum products through the initiation and implementation of Regional Speaker/Learning/Advocate development programs.
Disseminate information to local and regional gastroenterology and rheumatology specialists and regional partners when appropriate to promote best medicine and protocol usage through scientific evidence-based medicine related to Pfizers Gastro/Rheum products.
Product and Gastro/Rheum knowledge:
Establish and maintain a clear understanding of the regional Gastro/Rheum marketplace, develop and maintain a superior level of product and disease state knowledge.
Support the effective delivery of POA workshops and execution through fieldwork activities in order to reach established goals. Primary focus will be on product, disease and institution/network knowledge.
Actively participate in Gastro/Rheum management team meetings in support of regional field issues.
Contribute to annual national business planning by regional business planning processes.
Create a partnership with customers working in gastroenterology and rheumatology departments in leading centers.
Regional Key Opinion Leader Development:
In collaboration with Therapeutic Core and Regional Business Teams, develop and implement Regional KOL and learning plans for promoted Gastro/Rheum products and portfolio.
Work closely with Gastro/Rheum Core Teams to ensure effective development of Regional initiatives consistent with national strategies.
Support Key Gastro/Rheum Networks:
Understand how gastroenterology and rheumatology care is organized and delivered through the various hospitals affiliated geographically into networks within this territory.
Identify who determine(s) and manage(s) the different services and programs within gastroenterology and rheumatology.
Uncover needs in care delivery to improve the care standard.
General Qualifications:
Possesses a university degree(s) in an appropriate discipline with successful pharmaceutical sales experience and a minimum of 3 years in the pharmaceutical industry.
SPR/teaching center experience.
Gastroenterology or rheumatology experience will be an asset.
Demonstrated ability to work effectively both independently & in a team environment, as well as with medical opinion leaders, multidisciplinary teams and care network.
Account-based experience.
Excellent project management foundation.
Excellent communication, organization and negotiation skills.
Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.
The annual base salary for this position ranges from $92,100.00 to $153,500.00 CAD.
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.
Work Location Assignment:Remote – Field Based
——————————————————————————————————————————-
Spcialiste thrapeutique en gastroentrologie/rhumatologie
But du poste : Le titulaire du poste est charg de promouvoir la vente des produits de gastroentrologie/rhumatologie dans le territoire et la rgion qui lui sont confis, en influenant favorablement les principaux tablissements canadiens de gastroentrologie et de rhumatologie, les centres qui leur sont affilis et les intervenants cls au sein de ces tablissements, sassurant ainsi que les soins et les stratgies de prise en charge optimaux sont offerts aux patients.
Responsabilits principales :
Rencontrer les spcialistes et les quipes multidisciplinaires en gastroentrologie et en rhumatologie dans le territoire qui lui est confi, pour sassurer que le diagnostic et la prise en charge des patients seffectuent de faon optimale dans les tablissements et les rseaux de soins.
Favoriser la croissance des ventes rgionales par une diffusion efficace des donnes scientifiques, loptimisation des protocoles et de lemploi des mdicaments, ainsi que llaboration et la mise en uvre de projets de formation.
Travailler en troite collaboration avec lquipe rgionale Gastro/Rheum et lquipe ddie au domaine thrapeutique pour laborer un plan daffaires rgional intgr qui soutient la stratgie et les objectifs de lunit daffaires Gastro/Rheum dans le territoire et au sein des rseaux de soins.
Complte des rapports de dclaration de manifestation indsirable et des plaintes relatives aux produits conformment aux normes des organismes de rglementation et de la Socit.
Bilinguisme (franais et anglais) Un niveau avanc danglais, tant loral qu lcrit, est requis afin de permettre la personne de collaborer efficacement avec des collgues et partenaires situs ailleurs au Canada et linternational de faon quotidienne dans le cadre de ses responsabilits.
Influence auprs des principaux intervenants canadiens en gastroentrologie/rhumatologie :
Communiquer avec les spcialistes en gastroentrologie et en rhumatologie ainsi quavec les membres des quipes multidisciplinaires de son territoire afin de promouvoir les produits de Pfizer, et cela, conformment la frquence et la porte demande.
Assurer la formation dexperts des produits de gastroentrologie/rhumatologie de Pfizer par la mise sur pied de programmes rgionaux de perfectionnement des confrenciers et des experts.
Diffuser de linformation aux spcialistes locaux et rgionaux en gastroentrologie et en rhumatologie ainsi quaux partenaires rgionaux, sil y a lieu, afin de promouvoir le recours optimal aux protocoles et aux mdicaments, en sappuyant sur les donnes factuelles portant sur lemploi des produits de gastroentrologie/rhumatologie de Pfizer.
Connaissances du march et des produits en gastroentrologie/rhumatologie :
Se familiariser avec les rouages du march de la gastroentrologie/rhumatologie, acqurir des connaissances approfondies sur les produits offerts et les traitements disponibles, et se tenir jour dans ces domaines.
Apporter un soutien lors des ateliers organiss durant les runions de cycle et veiller la mise en uvre des plans daction sur le terrain, afin de favoriser latteinte des objectifs fixs. Mettre laccent sur les connaissances au sujet des produits, des maladies et des tablissements ou rseaux de soins.
Prendre une part active aux runions de lquipe de gestion Gastro/Rheum afin doptimiser la performance rgionale.
Contribuer la planification daffaires nationale annuelle en collaborant aux activits de planification lchelle rgionale.
tablir un partenariat avec les clients qui travaillent dans les services de gastroentrologie et de rhumatologie des principaux centres denseignement.
Formation des leaders dopinion rgionaux :
En collaboration avec lquipe du domaine thrapeutique et lquipe rgionale, laborer et mettre en uvre, dans la rgion, des programmes de formation lintention des leaders dopinion et des activits dEMC axs sur les produits de gastroentrologie/rhumatologie de Pfizer.
Travailler en troite collaboration avec les quipes Gastro/Rheum pour faire en sorte que les programmes rgionaux soient mis en uvre efficacement et conformment aux stratgies nationales.
Soutien aux principaux rseaux de gastroentrologie/rhumatologie :
Comprendre lorganisation et la prestation des soins en gastroentrologie et en rhumatologie parmi le rseau des hpitaux au sein du territoire.
Identifier les personnes qui dterminent et grent les diffrents services et programmes en gastroentrologie et en rhumatologie.
Reprer les besoins en termes de prestation de soins afin damliorer les normes de soins l o nos mdicaments ont un rle jouer.
Exigences gnrales :
Un ou plusieurs diplmes universitaires dans une discipline pertinente, exprience fructueuse dans la vente de produits pharmaceutiques et au moins trois ans dexprience dans lindustrie pharmaceutique.
Exprience en tant que reprsentant spcialis ou dans un centre hospitalier universitaire.
Une exprience en gastroentrologie ou en rhumatologie est un atout.
Capacit travailler de faon autonome et en quipe ainsi quavec des leaders dopinion du domaine mdical, des quipes multidisciplinaires et un rseau de soins.
Exprience dans la gestion des comptes.
Excellentes aptitudes pour la gestion de projets.
Excellentes aptitudes pour la communication, lorganisation et la ngociation.
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100$ 153,500$.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.
Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.
Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.
Sales
