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Front Desk Medical Clerk

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 01:08:21 +0000

Oficinista Médico (Registro y Sala de Emergencias) Ubicación: Gurabo, PR Clasificación: No Exento, Tiempo Completo Rango salarial: $12.57 a $13.88 por hora Jornada: Turnos rotativos (30 a 39 horas semanales) Horarios: 7:00AM a 4:00PM, 2:00PM a 11PM, 11PM a 7:00AM NeoMed Center es un centro de salud primaria y preventiva dedicado a brindar un cuidado accesible a los pacientes y a promover el bienestar comunitario. Nuestra cultura orientada al trabajo en equipo fomenta un entorno laboral colaborativo e inclusivo que nos destaca entre los proveedores más creativos y dinámicos de Puerto Rico. Nos apasionamos por hacer de la experiencia de nuestros pacientes una distintiva de nuestra marca y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros talentos. Nuestra empresa social está construyendo un sistema de atención médica primaria de clase mundial, dirigidos a construir comunidades saludables y a mejorar los resultados de salud en nuestros clientes. ¿Estás listo/a para una carrera gratificante? Más de 450 talentos en Puerto Rico trabajan para NeoMed Center, Inc. ¡Ven y únete a nuestro equipo #DePrimera! Nuestros Beneficios En NeoMed Center ofrecemos un paquete competitivo de beneficios a nuestros talentos. Días por Vacaciones, Enfermedad, Asunto Personal y Cumpleaños Plan Médico, Dental y de Visión Plan de Retiro 401 (k) Licencia por Maternidad y Paternidad Bono de Navidad Gimnasio en las Facilidades Uniformes Corporativos ¡Y muchos más! Resumen del Puesto El/La Oficinista Médico brinda servicios directos a los pacientes en el área de registro utilizando programas y sistemas de información automatizados. Recibe al paciente cortésmente y verifica qué servicio está solicitando, acorde con el área que esté asignado(a). Es responsable de llamar a los pacientes registrados y de cada lista de médicos asignada para validar sus citas. Además, el/la Oficinista Médico cobra y registra en el sistema, los deducibles y pagos por servicios, y verifica la elegibilidad del plan médico de los pacientes. Actividades del Puesto Llama por a los pacientes de cada lista de médicos asignada y verifica sus citas. Coloca responsablemente la información del plan médico en el sistema y valida la misma a través de la elegibilidad. Identifica deducibles (si aplican) y los envía a pagaduría para efectuar el pago del mismo. Aplica los pagos de los deducibles en el sistema y registra la evaluación socioeconómica (Household Assessment) en el sistema. Verifica y actualiza la información sociodemográfica en el sistema. Registra las firmas electrónicamente en todos los formularios y consentimientos que apliquen. Digitaliza los referidos contestados de los pacientes y crea los referidos en el sistema (en caso que no estén creados). Atiende y canaliza las llamadas telefónicas, coordina citas, y realiza las llamadas de seguimiento para la coordinación de citas del listado de pacientes hospitalizados. Anota en los registros correspondientes los servicios de EKG y cirugía menor que solicite el paciente. Entrega libro informativo del centro a los pacientes nuevos. Orienta al paciente de los servicios que ofrece nuestro centro y completa los compromisos de pago cuando es necesario. Realiza el cuadre de la caja registradora de manera responsable. Busca y acomoda los expedientes de las clínicas del próximo día. Anotar en el listado correspondiente los pacientes “no show” . Verifica cuando es la próxima cita del paciente que no se presentó a su cita, en el historial de citas. Responsable de llamar a los pacientes que no tengan citas coordinadas. Competencias del Puesto Educación Grado Asociado en Ciencias Secretariales, Secretarial Médico, Manejo de Información, Facturación Médica, Administración de Empresas y/o área relacionada de una institución acreditada (requerido) , y/o Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina, Ciencias Secretariales, Administración de Empresas o disciplina relacionada de una institución acreditada (preferible) . Experiencia Un (1) año de experiencia en funciones clericales relacionadas en escenarios de salud. Requisitos Adicionales Disponibilidad completa requerida para turnos rotativos incluyendo fines de semana, días feriados y turnos de noche (overnight) . Importante: El/La candidato/a debe proporcionar evidencia de la preparación académica y los cursos relacionados con la convocatoria de empleo. Trabajador/a Esencial Como líderes reconocidos de la salud primaria integral en Puerto Rico, reafirmamos nuestro compromiso de siempre ofrecer servicios médicos a nuestros pacientes y comunidades, incluso durante eventos de emergencia y/o desastres naturales. Los talentos de NeoMed Center son considerados trabajadores esenciales, cuyo papel es crítico en la continuidad de importantes servicios, incluso en tales circunstancias. Al postularse para este puesto usted reconoce que, NeoMed Center puede requerir sus servicios durante e inmediatamente después de estos eventos. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) NeoMed Center, Inc., es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. NeoMed Center tiene un firme compromiso en garantizar una cultura donde se valoren las diferentes perspectivas que la diversidad aporta en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, color, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo o género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Front Desk Medical Clerk

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:59:33 +0000

Oficinista Médico (Registro y Sala de Emergencias) Ubicación: Trujillo Alto, PR Clasificación: No Exento, Tiempo Completo Rango salarial: $12.57 a $13.88 por hora Jornada: Turnos rotativos (31 a 39 horas semanales) Horarios: 7:00AM a 4:00PM, 2:00PM a 11PM, 11PM a 7:00AM NeoMed Center es un centro de salud primaria y preventiva dedicado a brindar un cuidado accesible a los pacientes y a promover el bienestar comunitario. Nuestra cultura orientada al trabajo en equipo fomenta un entorno laboral colaborativo e inclusivo que nos destaca entre los proveedores más creativos y dinámicos de Puerto Rico. Nos apasionamos por hacer de la experiencia de nuestros pacientes una distintiva de nuestra marca y estamos comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros talentos. Nuestra empresa social está construyendo un sistema de atención médica primaria de clase mundial, dirigidos a construir comunidades saludables y a mejorar los resultados de salud en nuestros clientes. ¿Estás listo/a para una carrera gratificante? Más de 450 talentos en Puerto Rico trabajan para NeoMed Center, Inc. ¡Ven y únete a nuestro equipo #DePrimera! Nuestros Beneficios En NeoMed Center ofrecemos un paquete competitivo de beneficios a nuestros talentos. Días por Vacaciones, Enfermedad, Asunto Personal y Cumpleaños Plan Médico, Dental y de Visión Plan de Retiro 401 (k) Licencia por Maternidad y Paternidad Bono de Navidad Gimnasio en las Facilidades Uniformes Corporativos ¡Y muchos más! Resumen del Puesto El/La Oficinista Médico brinda servicios directos a los pacientes en el área de registro utilizando programas y sistemas de información automatizados. Recibe al paciente cortésmente y verifica qué servicio está solicitando, acorde con el área que esté asignado(a). Es responsable de llamar a los pacientes registrados y de cada lista de médicos asignada para validar sus citas. Además, el/la Oficinista Médico cobra y registra en el sistema, los deducibles y pagos por servicios, y verifica la elegibilidad del plan médico de los pacientes. Actividades del Puesto Llama por a los pacientes de cada lista de médicos asignada y verifica sus citas. Coloca responsablemente la información del plan médico en el sistema y valida la misma a través de la elegibilidad. Identifica deducibles (si aplican) y los envía a pagaduría para efectuar el pago del mismo. Aplica los pagos de los deducibles en el sistema y registra la evaluación socioeconómica (Household Assessment) en el sistema. Verifica y actualiza la información sociodemográfica en el sistema. Registra las firmas electrónicamente en todos los formularios y consentimientos que apliquen. Digitaliza los referidos contestados de los pacientes y crea los referidos en el sistema (en caso que no estén creados). Atiende y canaliza las llamadas telefónicas, coordina citas, y realiza las llamadas de seguimiento para la coordinación de citas del listado de pacientes hospitalizados. Anota en los registros correspondientes los servicios de EKG y cirugía menor que solicite el paciente. Entrega libro informativo del centro a los pacientes nuevos. Orienta al paciente de los servicios que ofrece nuestro centro y completa los compromisos de pago cuando es necesario. Realiza el cuadre de la caja registradora de manera responsable. Busca y acomoda los expedientes de las clínicas del próximo día. Anotar en el listado correspondiente los pacientes “no show” . Verifica cuando es la próxima cita del paciente que no se presentó a su cita, en el historial de citas. Responsable de llamar a los pacientes que no tengan citas coordinadas. Competencias del Puesto Educación Grado Asociado en Ciencias Secretariales, Secretarial Médico, Manejo de Información, Facturación Médica, Administración de Empresas y/o área relacionada de una institución acreditada (requerido) , y/o Bachillerato en Administración de Sistemas de Oficina, Ciencias Secretariales, Administración de Empresas o disciplina relacionada de una institución acreditada (preferible) . Experiencia Un (1) año de experiencia en funciones clericales relacionadas en escenarios de salud. Requisitos Adicionales Disponibilidad completa requerida para turnos rotativos incluyendo fines de semana, días feriados y turnos de noche (overnight) . Importante: El/La candidato/a debe proporcionar evidencia de la preparación académica y los cursos relacionados con la convocatoria de empleo. Trabajador/a Esencial Como líderes reconocidos de la salud primaria integral en Puerto Rico, reafirmamos nuestro compromiso de siempre ofrecer servicios médicos a nuestros pacientes y comunidades, incluso durante eventos de emergencia y/o desastres naturales. Los talentos de NeoMed Center son considerados trabajadores esenciales, cuyo papel es crítico en la continuidad de importantes servicios, incluso en tales circunstancias. Al postularse para este puesto usted reconoce que, NeoMed Center puede requerir sus servicios durante e inmediatamente después de estos eventos. Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) NeoMed Center, Inc., es un patrono con igualdad de oportunidades en el empleo. NeoMed Center tiene un firme compromiso en garantizar una cultura donde se valoren las diferentes perspectivas que la diversidad aporta en todos los aspectos del empleo sin importar la raza, color, religión, origen nacional, estado de ciudadanía, ascendencia, edad, sexo o género, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad física o mental, estado militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Data Entry

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:58:14 +0000

Descripción de la empresa Somos una Agencia de Empleos Temporeros en Bayamón Descripción del empleo Horario 7:30am a 4:30 pm Requisitos: rapidez en el teclado, conocimiento en excel y word, responsable, organizada. SALARIO $ 11.50 / LUNES A VIERNES HORARIO DIURNO Información adicional “Patrono con igualdad de oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, estatus como veterano protegido o discapacidad física o mental.”

Hotel Front Desk Supervisor / Guest Service Supervisor

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:57:06 +0000

Position: Guest Service Supervisor Starting Salary Range : $21.00-$22.00/hour or more based on experience. Wage Increases: New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days Employment Type : Full-Time Application Deadline : August 6, 2026 Lee abajo para ver en español. Are you passionate about hospitality and enjoy leading a team to provide excellent guest service? Do you have strong organizational and communication skills, and the ability to manage front desk operations? We’re looking for a Guest Service Supervisor to oversee the guest experience, ensuring smooth operations, and providing leadership to the front desk team. We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits for all Teammates: Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & ½ when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources Additional Benefits for Full-Time Teammates: Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution What You’ll Do: Supervise daily operations at the front desk, including check-ins, check-outs, and guest inquiries. Lead and train front desk staff, providing guidance on guest service, conflict resolution, and team collaboration. Collaborate with other departments, such as housekeeping and maintenance, to ensure seamless guest experiences. Address guest concerns and resolve any issues promptly and professionally. Monitor guest satisfaction and ensure all team members are aligned with hotel service standards. We’re Looking For: Strong leadership and organizational skills, with experience in guest services or hospitality management. Excellent communication and problem-solving skills. A passion for providing outstanding customer service and creating memorable guest experiences. Previous supervisory experience in hospitality is preferred, but we’re happy to train the right candidate! Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you’re ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and wellbeing. ¿Te apasiona la hospitalidad y disfrutas liderar a un equipo para brindar un excelente servicio al huésped? ¿Tienes fuertes habilidades organizativas y de comunicación, además de la capacidad de gestionar las operaciones de recepción? Estamos buscando un Supervisor de Servicio al Huésped para supervisar la experiencia del huésped, asegurando operaciones fluidas y proporcionando liderazgo al equipo de recepción. Lo que ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos en equipo y nos enorgullecemos de apoyarnos mutuamente cada día. Capacitación y crecimiento: Proporcionamos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Reconocimiento de empleados: Celebramos los logros y reconocemos el arduo trabajo de nuestros miembros del equipo. Beneficios para todos los empleados: Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonos por referir nuevos empleados Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo: Planes de salud, dental y visión accesibles para ti y tu familia Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización Opciones de planes de gasto flexible Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa Lo que harás: Supervisar las operaciones diarias en la recepción, incluyendo check-ins, check-outs y consultas de los huéspedes. Liderar y capacitar al personal de recepción, brindando orientación sobre el servicio al huésped, resolución de conflictos y colaboración en equipo. Colaborar con otros departamentos, como limpieza y mantenimiento, para asegurar experiencias perfectas para los huéspedes. Abordar las inquietudes de los huéspedes y resolver cualquier problema de manera rápida y profesional. Monitorear la satisfacción de los huéspedes y asegurarse de que todos los miembros del equipo estén alineados con los estándares de servicio del hotel. Lo que buscamos: Fuertes habilidades de liderazgo y organización, con experiencia en servicio al huésped o gestión hotelera. Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Pasión por brindar un servicio al cliente sobresaliente y crear experiencias memorables para los huéspedes. Experiencia previa en supervisión en hospitalidad es preferible, pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada. ¡Aplica hoy! Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Hotel Front Desk / Guest Service Rep

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:52:42 +0000

Position : Guest Service Representative / Front Desk Starting Salary Range: $17.00-$18.00/hour or more based on experience. Wage Increases : New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days Employment Type : Full-Time Shift : Full time AM and PM shifts Application Deadline: July 10, 2026 Lee abajo para ver en español. Are you passionate about hospitality and making sure every guest feels welcomed and cared for? Do you enjoy working in a team environment where collaboration and customer service are valued? We’re looking for a Guest Service Representative to join our Front Desk team! We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits for all Teammates: Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & ½ when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources Additional Benefits for Full-Time Teammates: Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution What You’ll Do: Serve as the first point of contact for our guests, creating a positive and welcoming experience. Greet and assist guests during check-in and check-out, ensuring smooth service with a friendly attitude. Handle guest requests, inquiries, and reservations with professionalism and attention to detail. Communicate with Housekeeping, Maintenance, and Sales teams to ensure seamless operations. Manage daily front desk duties, including payments, room assignments, and resolving any guest issues. We’re Looking For: A friendly, positive attitude with strong customer service skills. Ability to multitask and work well in a fast-paced environment. Strong communication skills and a professional approach to solving guest concerns. Basic computer skills and the ability to stand for extended periods. Prior hotel or customer service experience is a plus, but we are happy to train the right candidate! Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you’re ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being. ¿Te apasiona la hospitalidad y asegurarte de que cada huésped se sienta bienvenido y atendido? ¿Disfrutas trabajar en un entorno de equipo donde se valora la colaboración y el servicio al cliente? ¡Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo de Recepción! Lo que ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos en equipo y nos apoyamos mutuamente cada día. Capacitación y crecimiento : Ofrecemos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Reconocimiento a los empleados : Celebramos los logros y reconocemos el esfuerzo de nuestros compañeros de equipo. Beneficios para todos los empleados: Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonos por referir nuevos empleados Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo: Planes de salud, dental y visión accesibless para ti y tu familia Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización Opciones de planes de gasto flexible Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa Lo que harás: Ser el primer punto de contacto para nuestros huéspedes, creando una experiencia positiva y acogedora. Recibir y asistir a los huéspedes durante el check-in y check-out, asegurando un servicio fluido con una actitud amigable. Manejar solicitudes, consultas y reservaciones de los huéspedes con profesionalismo y atención al detalle. Comunicarte con los equipos de Limpieza, Mantenimiento y Ventas para asegurar una operación sin problemas. Gestionar las tareas diarias de recepción, incluyendo pagos, asignación de habitaciones y resolución de problemas. Lo que buscamos: Una actitud amigable y positiva con sólidas habilidades de servicio al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno rápido. Habilidades de comunicación y un enfoque profesional para resolver problemas de los huéspedes. Habilidades básicas de informática y capacidad para estar de pie por períodos prolongados. Experiencia previa en hotel o servicio al cliente es una ventaja, ¡pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! ¡Aplica hoy! Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Hotel Front Desk / Guest Service Rep

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:51:02 +0000

Position : Guest Service Representative / Front Desk Starting Salary Range: $17.00-$18.00/hour or more based on experience. Wage Increases : New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days Employment Type : Part-Time Application Deadline: June 30, 2026 Lee abajo para ver en español. Are you passionate about hospitality and making sure every guest feels welcomed and cared for? Do you enjoy working in a team environment where collaboration and customer service are valued? We’re looking for a Guest Service Representative to join our Front Desk team! We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits for all Teammates: Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & ½ when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources Additional Benefits for Full-Time Teammates: Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution What You’ll Do: Serve as the first point of contact for our guests, creating a positive and welcoming experience. Greet and assist guests during check-in and check-out, ensuring smooth service with a friendly attitude. Handle guest requests, inquiries, and reservations with professionalism and attention to detail. Communicate with Housekeeping, Maintenance, and Sales teams to ensure seamless operations. Manage daily front desk duties, including payments, room assignments, and resolving any guest issues. We’re Looking For: A friendly, positive attitude with strong customer service skills. Ability to multitask and work well in a fast-paced environment. Strong communication skills and a professional approach to solving guest concerns. Basic computer skills and the ability to stand for extended periods. Prior hotel or customer service experience is a plus, but we are happy to train the right candidate! Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you’re ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being. ¿Te apasiona la hospitalidad y asegurarte de que cada huésped se sienta bienvenido y atendido? ¿Disfrutas trabajar en un entorno de equipo donde se valora la colaboración y el servicio al cliente? ¡Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo de Recepción! Lo que ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos en equipo y nos apoyamos mutuamente cada día. Capacitación y crecimiento : Ofrecemos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Reconocimiento a los empleados : Celebramos los logros y reconocemos el esfuerzo de nuestros compañeros de equipo. Beneficios para todos los empleados: Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonos por referir nuevos empleados Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo: Planes de salud, dental y visión accesibless para ti y tu familia Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización Opciones de planes de gasto flexible Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa Lo que harás: Ser el primer punto de contacto para nuestros huéspedes, creando una experiencia positiva y acogedora. Recibir y asistir a los huéspedes durante el check-in y check-out, asegurando un servicio fluido con una actitud amigable. Manejar solicitudes, consultas y reservaciones de los huéspedes con profesionalismo y atención al detalle. Comunicarte con los equipos de Limpieza, Mantenimiento y Ventas para asegurar una operación sin problemas. Gestionar las tareas diarias de recepción, incluyendo pagos, asignación de habitaciones y resolución de problemas. Lo que buscamos: Una actitud amigable y positiva con sólidas habilidades de servicio al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno rápido. Habilidades de comunicación y un enfoque profesional para resolver problemas de los huéspedes. Habilidades básicas de informática y capacidad para estar de pie por períodos prolongados. Experiencia previa en hotel o servicio al cliente es una ventaja, ¡pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! ¡Aplica hoy! Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Recepcionista

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:50:16 +0000

Estamos en búsqueda de un(a) Recepcionista para una reconocida institución universitaria en el área de San Juan. Esta posición será responsable de brindar una atención cordial y profesional a estudiantes, visitantes y personal, así como apoyar las funciones administrativas y de recepción para garantizar una experiencia de servicio eficiente. Si disfrutas el servicio al cliente y cuentas con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, ¡te invitamos a solicitar! Responsabilidades del Puesto Recibir y atender a estudiantes, visitantes y público en general de manera profesional y cortés. Contestar y canalizar llamadas telefónicas, correos electrónicos y otras comunicaciones hacia las áreas correspondientes. Proveer información general sobre los servicios y procesos de la institución. Coordinar y registrar la entrada de visitantes, así como mantener el control de acceso cuando sea requerido. Apoyar en tareas administrativas como archivo, digitalización, preparación de documentos y manejo de correspondencia. Coordinar citas y asistir en la organización de reuniones o actividades administrativas. Mantener el área de recepción organizada y garantizar una imagen profesional de la institución. Brindar apoyo a otros departamentos en tareas administrativas, según las necesidades operacionales. Requisitos del Puesto Curso Técnico , preferiblemente en Secretarial, Administración de Oficinas o áreas relacionadas . Mínimo un (1) año de experiencia en funciones de recepción, servicio al cliente o apoyo administrativo. Dominio de Microsoft Office (Word, Excel y Outlook). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español; conocimiento básico de inglés, preferiblemente. Capacidad para manejar múltiples tareas y trabajar en un ambiente dinámico. Excelentes destrezas de organización, atención al detalle y manejo del tiempo.. Capacidad para manejar información confidencial con discreción. Disponibilidad Requerida Lunes a viernes. 9:00 a.m. a 6:00 p.m. / 10:00 a.m. a 7:00 p.m./11:00 a.m. a 8:00 p.m. sábados alternos Disponibilidad para trabajar en horario diurno, según las necesidades operacionales. Modalidad híbrida (presencial y remota) en San Juan, Puerto Rico. Compensación Salario: $10.50 p/h Vacante en: Caguas, Puerto Rico Oportunidades de desarrollo profesional. TPIS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (Empleador EEO / Acción Afirmativa para mujeres / Discapacitados / Veteranos). Cumplimos con todas las leyes federales, locales y estatales con respecto a la no discriminación)

Recepcionista

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:49:57 +0000

Esta posición será responsable de brindar una experiencia positiva y profesional a clientes, visitantes y colaboradores, asegurando un manejo ágil y organizado de las gestiones presenciales y apoyando distintos procesos administrativos y operacionales del área. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Brindar atención presencial a clientes, visitantes y colaboradores, manteniendo una experiencia cordial y profesional. Administrar el flujo de visitas y solicitudes presenciales de manera organizada y eficiente. Canalizar consultas y solicitudes recibidas de forma presencial y mediante correo electrónico u otras plataformas establecidas por la compañía. Apoyar procesos administrativos y operacionales relacionados a servicio y reclamaciones. Coordinar y dar seguimiento a gestiones y documentación requerida para distintos procesos del área. Manejar correspondencia y mensajería asegurando su correcta distribución y control. Mantener el área de recepción organizada y alineada a los estándares de servicio de Premier. REQUISITOS, CONOCIMIENTOS, DESTREZAS Y HABILIDADES Bachillerato en Administración de Empresas o área relacionada. Experiencia previa en funciones administrativas, servicio al cliente o áreas relacionadas, preferiblemente en entornos dinámicos y de alto volumen de atención. Dominio de herramientas tecnológicas y colaborativas, incluyendo Google Workspace y sistemas administrativos. Capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías, sistemas y cambios en entornos dinámicos. Habilidad para manejar múltiples tareas, establecer prioridades y administrar el tiempo manteniendo altos estándares de calidad. Atención al detalle en el manejo de información y procesos. Alto enfoque en servicio al cliente, con actitud proactiva y orientada a la solución. Excelentes destrezas interpersonales y de comunicación. Capacidad para mantener la organización y el profesionalismo en ambientes dinámicos. Dominio de español y capacidad de comunicarse en inglés en contextos profesionales. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un entorno dinámico donde podrás desarrollarte, aportar ideas y crecer profesionalmente, siendo parte de un equipo que trabaja con pasión y compromiso. ¡Únete a Premier y sé parte de la experiencia que nos distingue!

Hotel Front Desk / Guest Service Rep

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:49:39 +0000

Position : Guest Service Representative / Front Desk Starting Salary Range: $16.00-$17.00/hour or more based on experience. Wage Increases : New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days Employment Type : Full-Time Application Deadline: June 26, 2026 Lee abajo para ver en español. Are you passionate about hospitality and making sure every guest feels welcomed and cared for? Do you enjoy working in a team environment where collaboration and customer service are valued? We’re looking for a Guest Service Representative to join our Front Desk team! We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits for all Teammates: Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & ½ when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources Additional Benefits for Full-Time Teammates: Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution What You’ll Do: Serve as the first point of contact for our guests, creating a positive and welcoming experience. Greet and assist guests during check-in and check-out, ensuring smooth service with a friendly attitude. Handle guest requests, inquiries, and reservations with professionalism and attention to detail. Communicate with Housekeeping, Maintenance, and Sales teams to ensure seamless operations. Manage daily front desk duties, including payments, room assignments, and resolving any guest issues. We’re Looking For: A friendly, positive attitude with strong customer service skills. Ability to multitask and work well in a fast-paced environment. Strong communication skills and a professional approach to solving guest concerns. Basic computer skills and the ability to stand for extended periods. Prior hotel or customer service experience is a plus, but we are happy to train the right candidate! Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you’re ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being. ¿Te apasiona la hospitalidad y asegurarte de que cada huésped se sienta bienvenido y atendido? ¿Disfrutas trabajar en un entorno de equipo donde se valora la colaboración y el servicio al cliente? ¡Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo de Recepción! Lo que ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos en equipo y nos apoyamos mutuamente cada día. Capacitación y crecimiento : Ofrecemos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Reconocimiento a los empleados : Celebramos los logros y reconocemos el esfuerzo de nuestros compañeros de equipo. Beneficios para todos los empleados: Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonos por referir nuevos empleados Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo: Planes de salud, dental y visión accesibless para ti y tu familia Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización Opciones de planes de gasto flexible Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa Lo que harás: Ser el primer punto de contacto para nuestros huéspedes, creando una experiencia positiva y acogedora. Recibir y asistir a los huéspedes durante el check-in y check-out, asegurando un servicio fluido con una actitud amigable. Manejar solicitudes, consultas y reservaciones de los huéspedes con profesionalismo y atención al detalle. Comunicarte con los equipos de Limpieza, Mantenimiento y Ventas para asegurar una operación sin problemas. Gestionar las tareas diarias de recepción, incluyendo pagos, asignación de habitaciones y resolución de problemas. Lo que buscamos: Una actitud amigable y positiva con sólidas habilidades de servicio al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno rápido. Habilidades de comunicación y un enfoque profesional para resolver problemas de los huéspedes. Habilidades básicas de informática y capacidad para estar de pie por períodos prolongados. Experiencia previa en hotel o servicio al cliente es una ventaja, ¡pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! ¡Aplica hoy! Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.

Hotel Front Desk / Guest Service Rep

SourceStack — Sun, 19 Jul 2026 00:49:36 +0000

Position : Guest Service Representative / Front Desk Starting Salary Range: $18.00-$19.00/hour or more based on experience. Wage Increases: New hires can earn wage increases at 30, 60, 90 days Employment Type: Full-Time Shift: Open availability and weekends required. Application Deadline: July 15, 2026 Lee abajo para ver en español. Are you passionate about hospitality and making sure every guest feels welcomed and cared for? Do you enjoy working in a team environment where collaboration and customer service are valued? We’re looking for a Guest Service Representative to join our Front Desk team! We Offer: Team Culture: We work as a team and take pride in supporting each other every day Training and Growth: We provide on-the-job training and support career growth within the company Employee Recognition: We celebrate achievements and recognize the hard work of our team members Benefits for all Teammates: Paid vacation, sick, bereavement, & jury duty Holidays paid at time & ½ when worked Travel with hotel room discounts Teammate referral bonuses Paid time off to volunteer in your community Employee Assistance Program with mental health resources Additional Benefits for Full-Time Teammates: Affordable health, dental, & vision plans for you and your family Low-cost accident, critical illness, & hospital coverage Flexible spending plans options 401(k) retirement plans with company contribution What You’ll Do: Serve as the first point of contact for our guests, creating a positive and welcoming experience. Greet and assist guests during check-in and check-out, ensuring smooth service with a friendly attitude. Handle guest requests, inquiries, and reservations with professionalism and attention to detail. Communicate with Housekeeping, Maintenance, and Sales teams to ensure seamless operations. Manage daily front desk duties, including payments, room assignments, and resolving any guest issues. We’re Looking For: A friendly, positive attitude with strong customer service skills. Ability to multitask and work well in a fast-paced environment. Strong communication skills and a professional approach to solving guest concerns. Basic computer skills and the ability to stand for extended periods. Prior hotel or customer service experience is a plus, but we are happy to train the right candidate! Apply Today! At Raymond Management, we prioritize a team-centered culture where every member is valued, supported, and empowered to create high quality experiences for both teammates and guests. If you’re ready to be part of a team that cares for its people, apply today! We manage an award-winning portfolio of Hilton and Marriott hotels across the U.S. and look forward to welcoming you. At Raymond Management Company, respect is the foundation of our culture. We treat everyone equally, embrace diversity, and value each person’s perspective and well being. ¿Te apasiona la hospitalidad y asegurarte de que cada huésped se sienta bienvenido y atendido? ¿Disfrutas trabajar en un entorno de equipo donde se valora la colaboración y el servicio al cliente? ¡Estamos buscando un Representante de Servicio al Cliente para unirse a nuestro equipo de Recepción! Lo que ofrecemos: Cultura de equipo : Trabajamos en equipo y nos apoyamos mutuamente cada día. Capacitación y crecimiento : Ofrecemos capacitación en el trabajo y apoyamos el crecimiento profesional dentro de la empresa. Reconocimiento a los empleados : Celebramos los logros y reconocemos el esfuerzo de nuestros compañeros de equipo. Beneficios para todos los empleados: Vacaciones pagadas, días por enfermedad, duelo y jurado Días festivos pagados a tiempo y medio cuando se trabajen Descuentos en habitaciones de hotel al viajar Bonos por referir nuevos empleados Tiempo libre pagado para hacer voluntariado en tu comunidad Programa de Asistencia al Empleado con recursos de salud mental Beneficios adicionales para empleados de tiempo completo: Planes de salud, dental y visión accesibless para ti y tu familia Cobertura de bajo costo para accidentes, enfermedades críticas y hospitalización Opciones de planes de gasto flexible Planes de jubilación 401(k) con contribución de la empresa Lo que harás: Ser el primer punto de contacto para nuestros huéspedes, creando una experiencia positiva y acogedora. Recibir y asistir a los huéspedes durante el check-in y check-out, asegurando un servicio fluido con una actitud amigable. Manejar solicitudes, consultas y reservaciones de los huéspedes con profesionalismo y atención al detalle. Comunicarte con los equipos de Limpieza, Mantenimiento y Ventas para asegurar una operación sin problemas. Gestionar las tareas diarias de recepción, incluyendo pagos, asignación de habitaciones y resolución de problemas. Lo que buscamos: Una actitud amigable y positiva con sólidas habilidades de servicio al cliente. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar bien en un entorno rápido. Habilidades de comunicación y un enfoque profesional para resolver problemas de los huéspedes. Habilidades básicas de informática y capacidad para estar de pie por períodos prolongados. Experiencia previa en hotel o servicio al cliente es una ventaja, ¡pero estamos dispuestos a capacitar a la persona adecuada! ¡Aplica hoy! Priorizamos una cultura centrada en el equipo, donde cada miembro es valorado, apoyado y empoderado para crear experiencias de alta calidad tanto para los compañeros como para los huéspedes. Si estás listo para formar parte de un equipo que se preocupa por su gente, ¡aplica hoy! Administramos un portafolio galardonado de hoteles Hilton y Marriott en los EE. UU. y esperamos darte la bienvenida. En Raymond Management Company, el respeto es la base de nuestra cultura. Tratamos a todos por igual, abrazamos la diversidad y valoramos la perspectiva y el bienestar de cada persona.