Chef de marque / premierre chef de marque- Monoferric // Brand Manager/Senior Brand Manager – Monoferric

Posting closing date: October 6, 2026

Date de fin daffichage: le 6 octobre 2026

Status: Temporary, full-time (13 months)

Statut: Temporaire, temps-plein (13 mois)

(English version below)

Chef de marque / premierre chef de marque Monoferric

Soins spcialiss et Mdecine interne (SSMI) | Pfizer Canada

Monoferric change la faon dont lanmie ferriprive est traite au Canada. Nous sommes la recherche dun ou dune chef de marque chevronne pour mener ce produit vers sa prochaine tape.

Pourquoi ce poste est-il important?

Lanmie ferriprive est frquente, sous-diagnostique et vritablement invalidante pour les personnes qui en souffrent. Monoferric est actuellement la formulation de fer administre par voie intraveineuse la plus utilise au Canada; il sest forg une solide rputation auprs des cliniciennes qui traitent lanmie ferriprive, en tant que solutionaxe sur les patientes. Notre ambition est claire: faire preuve de leadership dans tous les domaines thrapeutiques o lanmie ferriprive joue un rle.

Loccasion

Le ou la chef de marque / premierre chef de marque Monoferric relve du ou de la directeurtrice Marketing, Soins spcialiss et Mdecine interne et est responsable de la stratgie, du plan et de la mise en uvre de la marque au sein de Pfizer, en collaborant avec les quipes de lAccs, des Affaires mdicales, des Affaires rglementaires, des Ventes, des Relations commerciales, des Affaires de lentreprise et de la haute direction.

Deux lments rendent ce poste unique. Vous collaborerez directement avec une organisation partenaire afin de dfinir lorientation stratgique et les priorits communes de la marque, et vous dirigerez la mise en uvre de la stratgie communautaire. ce poste, vous dterminerez la manire dont nous allons rejoindre et soutenir les mdecins prescrivant le mdicament dans des contextes thrapeutiques au-del de lhpital, o une part croissante des patientes atteints danmie ferriprive est dpiste et traite.

Il sagit dune affectation temporaire de 13mois, idale pour un ou une chef de marque dexprience souhaitant un mandat dfini, des objectifs clairs et loccasion davoir rapidement une incidence commerciale visible.

Voici quoi ressemblera votre quotidien

• Vous tablirez un plan stratgique interfonctionnel pour Monoferric et dirigerez lensemble de son excution.

• Vous laborerez des plans de marque sur trois ans qui intgrent des tactiques transversales et assurerez la coordination avec les parties prenantes.

• Vous piloterez la stratgie communautaire en la traduisant en priorits et en outils clairs pour nos quipes qui interagissent avec la clientle.

• Vous collaborerez avec notre organisation partenaire sur des objectifs communs, la planification conjointe et le dveloppement du march.

• Vous transformerez les renseignements recueillis auprs des patientes, des professionnelles de la sant et des collgues en dcisions stratgiques plus claires pour la marque.

• Vous mobiliserez et inspirerez les collgues sur le terrain autour des objectifs, des messages cls et du positionnement de la marque.

• Vous suivrez le rendement commercial, reprerez les freins la croissance et laborerez des plans daction pour y remdier.

• Vous grerez votre budget de fonctionnement et optimiserez la collaboration avec les organismes et partenaires que vous dirigez.

• Vous relverez et signalerez les vnements indsirables ainsi que les rclamations relatives aux produits conformment aux procdures de lentreprise, y compris en respectant les exigences de la formation intitule Responsabilits en matire de pharmacovigilance.

Comment vous voluerez au sein de notre entreprise

• Gnrer de la croissance. Vous piloterez un rythme soutenu une marque cruciale pour le chiffre daffaires, tout en atteignant des cibles ambitieuses.

• Diriger en labsence dautorit hirarchique. Vous dfinirez lorientation dune quipe interfonctionnelle au sein dune organisation matricielle en vous appuyant sur linfluence plutt que sur la hirarchie.

• tablir des partenariats. Vous travaillerez en troite collaboration avec notre organisation partenaire et dautres parties prenantes externes.

• laborer une stratgie centre sur les patientes. Vous laborerez le plan en fonction du parcours des patientes atteintes danmie ferriprive et en dterminant les tapes o Monoferric a le plus dincidence.

• Faire preuve dun sens des affaires et dinfluence. Vous dfinirez les critres de russite en termes dtapes cls et dIRC, puis ferez la promotion du plan linterne comme lexterne.

Ce dont nous pensons que vous aurez besoin pour russir

• Diplme universitaire en sciences, en sciences de la sant ou en administration

• De 3 8ans (ou plus) dexprience en marketing pharmaceutique, incluant la gestion de marques diffrents stades de leur cycle de vie

• Solides comptences analytiques et capacit traduire les donnes du march en dcisions daffaires

• Exprience dans linfluence dquipes interfonctionnelles au sein dun environnement matriciel

• Connaissance du systme de sant et du cadre de remboursement au Canada

• Exprience dans les changes avec les professionnelles de la sant et les membres de la haute direction

• Exprience dans la gestion de fournisseurs, dorganismes et de partenaires stratgiques

• Exprience en vente pharmaceutique, un atout

• Bilinguisme (franais et anglais) Un niveau avanc danglais, tant loral qu lcrit, est requis afin de permettre la personne de collaborer efficacement avec des collgues et partenaires situs ailleurs au Canada et linternational de faon quotidienne dans le cadre de ses responsabilits.

• Matrise de la suite Microsoft Office et des outils dIA

Prte relever ce dfi?

Si vous recherchez une marque en plein essor, un partenariat dvelopper et une quipe qui saura la fois vous soutenir et vous pousser vous dpasser, nous aimerions beaucoup vous connatre!

Nous sommes fiers doffrir nos employs un modle de travail flexiblequi leur permetde planifier leurs journes afin de maximiser leur productivit, datteindre un meilleur quilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle faon de travailler, qui sera centre sur les patients et stimulera linnovation. Actuellement, nos employs sont tenus de travailler sur place 2.5 3jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en prsentiel et le tltravail, lorsque cela est appropri pour lentreprise.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 92,100$ 179,000$.

Lchelle salariale fournie sapplique seulement au Canada, et ne sapplique aucun autre endroit lextrieur du Canada.

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Brand Manager / Senior Brand Manager, Monoferric

Specialty Care & Internal Medicine (SCIM) | Pfizer Canada

Monoferric is changing the way iron deficiency anemia is treated in Canada. We are looking for an experienced brand manager to take it into its next chapter.

Why this role matters

Iron deficiency anemia (IDA) is common, under-diagnosed, and genuinely disruptive to the people who live with it. Monoferric is currently the number 1 IV iron formulation in Canada, building a strong reputation with clinicians that treat IDA as a patient-centric solution. Our ambition is clear: demonstrate leadership across every therapeutic area where IDA plays a role.

About the opportunity

The Monoferric Brand Manager / Senior Brand Manager reports to the Specialty Care and Internal Medicine (SCIM) Marketing Director and owns the Pfizer strategy, plan, and execution for the brand, working across market access, medical, regulatory, sales, trade relations, corporate affairs, and senior leadership.

Two elements make this role unique. You will collaborate directly with a partner organization to determine the strategic direction and shared priorities of the brand and lead the execution of the community strategy. In this role you will shape how we reach and support prescribers in treatment settings beyond the hospital, where a growing share of IDA patients are identified and treated.

This is a 13-month contract position, well suited to an experienced brand manager who wants a defined mandate, a clear set of objectives, and the chance to deliver visible commercial impact quickly.

What your day to day will look like

• Build a cross-functional strategic plan for Monoferric and lead its execution end to end

• Develop three-year brand plans that integrate tactics across functions and align stakeholders

• Lead the community strategy, translating it into clear priorities and tools for our customer-facing teams

• Collaborate with our Partner organization on shared objectives, joint planning, and market development
• Turn insight from patients, healthcare providers, and colleagues into sharper brand decisions

• Engage and inspire field colleagues around brand objectives, key messages, and positioning

• Track business performance, diagnose the barriers to growth, and build plans to address them

• Own your operating budget and get the best from the agencies and partners you lead

• Identify and report adverse events and product complaints in line with corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training

How you will grow here

• Delivering growth. Carrying a revenue-critical brand at pace against demanding targets.

• Leading without authority. Setting direction for a cross-functional team in a matrix organization, through influence rather than reporting lines.

• Building partnerships. Working shoulder to shoulder with our partner organization and other external stakeholders.

• Patient-centric strategy. Shaping the plan around the IDA patient journey and where Monoferric makes the biggest difference.

• Commercial acumen and influence. Defining what good looks like in milestones and KPIs, then selling the plan internally and externally.

What we think you will need to succeed

• University degree in science, health sciences, or business

• 3-8+ years Pharmaceutical Marketing experience managing brands at more than one stage of the lifecycle

• Strong analytical skills, with the ability to translate market insights into business decisions

• Experience influencing cross-functional teams in a matrix environment

• Knowledge of the Canadian healthcare and reimbursement landscape

• Experience engaging healthcare professionals and senior leaders

• Experience managing vendors, agencies, and strategic partners

• Pharmaceutical sales experience is an asset

• Bilingualism (French and English): An advanced level of English, both spoken and written, is required to enable the individual to collaborate effectively with colleagues and partners located elsewhere in Canada and internationally daily as part of their responsibilities.

• Working proficiency with Microsoft Office and AI tools

Ready to take this on?

If you want a brand with momentum, a partnership to build, and a team that will both support and challenge you, we would like to hear from you.

We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance an

d support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 -3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The annual base salary for this position ranges from $92,100 to $179,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.

Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.

Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.

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