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Posting closing date: October 13, 2026
Date de fin daffichage: le 13 octobre 2026
Status: Regular, full-time
Statut:Rgulier, temps plein
(Franaise a suivre)
Regional Business Manager, GHB, Ontario
Role Overview
The Regional Business Manager (RBM) for Ontario leads the deployment of people, resources, and investments across the region to maximize patient impact, revenue, and profitability for Pfizer Global Hospitals and Biosimilars (GH&B). As a core member of the GH&B Sales Leadership Team, the RBM provides strong commercial leadership, coaches and develops a high-performing team, and drives cross-functional execution aligned to national strategy.
Key Responsibilities / Accountabilities:
Commercial Leadership & Business Results
- Deliver sales results and maximize revenue and profitability for the region
- Implement commercial strategies that increase profitability
- Develop and execute a local business plan with short and longterm sales objectives
- Ensure yearoveryear increase in customer value and reduction in operational costs
- Contribute to overall regional/provincial performance through strategic initiatives beyond own geography
Sales Excellence & Coaching
- Drive adoption of GH&B core standards across all engagement stages (strategic, precall, incall, postcall planning)
- Conduct regular, impactful facetoface and virtual coaching aligned with frequency metrics
- Oversee and guide the work of colleagues to achieve meaningful business outcomes
- Drive Quality of Dialogue, messaging quality, and effective targeting
CrossFunctional & Omnichannel Execution
- Provide crossfunctional leadership across the geography
- Deploy crossfunctional expertise using facetoface and omnichannel approaches
- Collaborate closely with Marketing and Head Office teams to ensure alignment on brand strategies and initiatives (e.g., POA)
- Generate key local insights and provide input to crossfunctional partners
Territory Planning & Customer Engagement
- Lead customerfacing activities with key strategic customers
- Develop and execute key customer plans within the geography and lead Integrated Customer Planning for the region
- Leverage strong understanding of the local healthcare environment and its impact on Pfizer business
- Build and maintain relationships with influential local stakeholders
People Leadership & CultureEnsure engagement and development of all direct reports based on agreed development plansInfluence and collaborate effectively with peersFacilitate the evolution of Pfizer culture within the organizationDemonstrate leadership agility, adaptability, and ability to manage change and ambiguity
Compliance & Corporate ResponsibilityMaintain 100% compliance across all commercial activitiesIdentify and report adverse events and product complaints in accordance with corporate procedures (YRR)
Qualifications and Competencies:Proven commercial leader with a strong track record in sales and/or key account management, ideally within oncology or specialty care. Strategic business thinker with demonstrated ability to develop and execute regional business plans in complex environments. Strong people and crossfunctional leader who coaches effectively, collaborates across functions, and manages change with agility. Deep customer and ecosystem understanding, including established relationships with key stakeholders, insight into local healthcare dynamics and a patient-centric mindset. Excellent communicator, bilingual (French/English), with strong interpersonal skills and comfort operating in ambiguity.Relevant university degree in business, science, or a related field. TravelField-based role with up to 30% travel in territory for field visits and coaching
The annual base salary for this position ranges from $139,350 to $232,250.
The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada
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Chef Affaires rgionales GHB, Ontario
Aperu du poste La ou le chef Affaires rgionales (CAR) pour le Qubec et les provinces de lAtlantique dirige le dploiement du personnel, des ressources et des investissements dans la rgion afin de maximiser les retombes sur les patients, le chiffre daffaires et la rentabilit de Pfizer Secteur Hospitalier et Biosimilaires March Mondial. En tant que membre cl de lquipe de leadership des Ventes en Secteur Hospitalier et Biosimilaires, la ou le CAR assure un leadership commercial solide, encadre et perfectionne une quipe hautement performante, et pilote la mise en uvre entre diffrents services des initiatives conformment la stratgie nationale.
Fonctions principales et responsabilits:
Leadership commercial et rsultats commerciaux
Obtenir des rsultats de vente et maximiser le chiffre daffaires et la rentabilit pour la rgionMettre en uvre des stratgies commerciales qui augmentent la rentabilitConcevoir et mettre en uvre un plan daffaires local comprenant des objectifs de vente court et long termeAssurer une augmentation annuelle de la valeur auprs de la clientle et une rduction des cots dexploitationContribuer au rendement gnral pour la rgion/province au moyen dinitiatives stratgiques ayant une porte au-del de son secteur gographique.
Excellence dans la vente et encadrement
Favoriser ladoption des normes de base des Marchs dvelopps internationaux toutes les tapes de lengagement (planification stratgique, planification avant la visite, visite, planification aprs la visite)Organiser rgulirement des sances dencadrement efficaces en personne et en ligne, en fonction des indicateurs de frquenceSuperviser et encadrer le travail des collgues afin dobtenir des rsultats concrets pour lentrepriseFavoriser un dialogue de qualit, cest–dire assurer la qualit des messages et lefficacit du ciblageundefined.
Excution interfonctionnelle et omnicanal
Assurer un leadership interfonctionnel dans la zone gographiqueDployer une expertise interfonctionnelle au moyen dapproches interfonctionnelles et omnicanaux en personneCollaborer troitement avec les quipes du Marketing et du sige social pour assurer lharmonisation avec les stratgies et initiatives de marque (p. ex. le plan daction)Obtenir des informations cls lchelle rgionale et formuler des recommandations aux partenaires des quipes interfonctionnelles.undefined.
Planification du territoire et engagement auprs de la clientle
Mener des activits en contact direct avec des clients stratgiqueslaborer et mettre en uvre des plans concernant les principaux clients au sein de la zone gographique et diriger la planification client intgre pour la rgionMettre profit une solide comprhension du contexte local des soins de sant et de ses rpercussions sur les affaires de Pfizertablir et maintenir des liens avec des parties prenantes locales influentesundefined.
Gestion du leadership et culture
Assurer la mobilisation et le perfectionnement de lensemble de ses subordonnes directes (en fonction des plans de perfectionnement convenus)Exercer une influence et collaborer efficacement avec ses pairsFavoriser lvolution de la culture de Pfizer au sein de lorganisationFaire preuve dagilit en leadership et dune capacit grer le changement et lambigut.
Conformit et responsabilit de lentreprise
Assurer une conformit complte de toutes les activits commercialesVeiller la reconnaissance et la dclaration des manifestations indsirables et des plaintes relatives aux produits, conformment aux normes de lentreprise (cours Responsabilits en matire de pharmacovigilance)
Exigences et comptences:Professionnelle confirme dans le domaine commercial, dtenant une solide exprience dans la vente et/ou la gestion de comptes principaux, de prfrence dans le domaine de loncologie ou des soins spcialiss. Sens de la stratgie daffaires et capacit laborer et mettre en uvre des plans daffaires rgionaux dans des contextes complexes. Solides aptitudes en matire de leadership interfonctionnel et capacit dencadrer efficacement, de collaborer avec les diffrents services et de grer le changement avec agilit. Comprhension approfondie de la clientle et de lcosystme, notamment des relations bien tablies avec les principales parties prenantes, une bonne comprhension des dynamiques locales du secteur de la sant et une approche centre sur le . Aptitudes pour la communication, bilinguisme (franais et anglais), aptitudes marques pour les relations interpersonnelles et aisance dans les situations dambigut. Diplme universitaire dans une discipline pertinente (affaires, science ou discipline connexe)DplacementsPoste sur le terrain impliquant jusqu 30% de dplacements dans le territoire pour des visites sur le terrain et de lencadrement, en fonction du lieu daffectation
Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 139,350 $ 232,250 $.
Lchelle salariale fournie sapplique seulement au Canada, et ne sapplique aucun autre endroit lextrieur du Canada.
At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.
We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.
Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.
Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.
Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.
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