Partenaire Stratgique Principal en Sant / Senior Strategic Healthcare Partner – Quebec

Date de fin daffichage: Le 20 octobre 2026

Posting closing date: OCtober 20, 2026

Statut : Permanent, temps plein

Status: Permanent, Full Time

Lieu/Location: Qubec

(English to follow)

PARTENAIRE STRATGIQUE PRINCIPAL EN SANT: Secteur hospitalier et produits biosimilaires, March mondial

RAISON DTRE DU POSTE

Le Partenaire stratgique principal en sant (SSHP) joue un rle stratgique, distinct des activits de gnration de la demande, qui renforce les partenariats au sein du rseau de la sant du Qubec, notamment en gastroentrologie, en rhumatologie et dans les milieux hospitaliers et institutionnels.

Dans le cadre dun mandat distinct et non promotionnel, la personne titulaire dveloppe des relations de confiance avec les professionnels de la sant, les tablissements, les dirigeants hospitaliers et les partenaires communautaires afin de cerner les lacunes et de cocrer des solutions amliorant laccs, la rapidit de prise en charge, les trajectoires de soins, le cheminement des patients, la capacit du systme et sa prennit.

Dans ce rle, la personne collabore avec les partenaires internes, sur le terrain et au sige social, dans le respect des exigences de conformit et de son mandat non promotionnel. Lien stratgique entre Pfizer et les acteurs du rseau, elle transforme les perspectives du terrain et lvolution des pratiques en sant et en pharmacie en initiatives damlioration de la qualit alignes sur les priorits du secteur hospitalier et produits biosimilaires, March mondial.

La personne recherche fait preuve de crativit, desprit entrepreneurial, de proactivit et dune forte orientation partenaires. Elle sait voluer dans des environnements complexes, btir des partenariats de confiance et mobiliser les parties prenantes autour de solutions novatrices amliorant laccs aux soins et lefficacit et la durabilit du systme.

RESPONSABILITS

Gastroentrologie (MII) / Rhumatologie

• Collaborer avec les intervenants en gastroentrologie et en rhumatologie des milieux communautaires et universitaires afin de comprendre le parcours des patients, les trajectoires de soins, ltat de prparation du systme, les besoins non combls et les obstacles un accs appropri et rapide aux soins.
• Cocrer des solutions volutives pour les processus et trajectoires de soins afin damliorer le cheminement des patients, la capacit clinique et la prestation des soins.
• Faire merger des perspectives sur le rseau afin de soutenir des modles de soins efficaces, durables et centrs sur le patient.

Hpitaux et tablissements de sant

• Agir comme partenaire stratgique auprs des hpitaux et tablissements, particulirement pour les biosimilaires en oncologie, les soins de soutien et lanticoagulation.
• Comprendre les trajectoires de soins en tablissement, les enjeux oprationnels et ltat de prparation du systme.
• Collaborer avec les partenaires des tablissements afin damliorer la capacit des services de perfusion, le cheminement des patients, la continuit des soins et, lorsque pertinent, les transitions vers les biosimilaires menes par les tablissements.
• Cocrer des initiatives damlioration de la qualit qui optimisent la capacit, les ressources et la prennit du systme.
• Dvelopper des relations de confiance avec les directions de pharmacie, les gestionnaires de cliniques, les responsables mdicaux et autres parties prenantes cls.

Partenariats stratgiques et innovation dans le rseau de la sant

• Explorer des modles de partenariat, outils, processus et approches novatrices rpondant aux besoins dfinis des patients et du rseau.
• Soutenir des processus et cadres de travail standardiss, conformes aux lignes directrices canadiennes fondes sur les donnes probantes, aux avis dexperts et aux besoins des parties prenantes.
• Diriger ou soutenir, conformment aux exigences, des projets stratgiques damlioration des soins et des initiatives damlioration de la qualit avec une gouvernance et des responsabilits dfinies.
• Recueillir et communiquer des perspectives sur le rseau de la sant afin dclairer la comprhension organisationnelle et la planification stratgique.
• Favoriser le partage et la mise lchelle des apprentissages pertinents en amlioration de la qualit dans diffrents milieux de soins.

Collaboration interfonctionnelle et conformit

• Collaborer avec les collgues des diffrentes fonctions, dans le respect des exigences de conformit, avec des rles et responsabilits clairement dfinis selon le champ dactivit de chaque fonction.
• Prserver le mandat distinct, non promotionnel et non ax sur la gnration de la demande du SSHP dans toutes les activits et interactions.
• Reprsenter Pfizer lors de congrs, runions et vnements pertinents titre de partenaire stratgique crdible.
• Mener toutes les activits conformment aux politiques et procdures de Pfizer, aux normes non promotionnelles et aux exigences de conformit.
• Identifier et signaler les vnements indsirables et les plaintes relatives aux produits conformment aux exigences de lentreprise, y compris celles lies aux responsabilits en matire de signalement.

PROFIL RECHERCH

• Diplme universitaire en sciences de la vie, en sciences de la sant, en pharmacie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un diplme dtudes suprieures constitue un atout.
• Au moins 8 ans dexprience pertinente dans les secteurs pharmaceutique, biopharmaceutique ou des soins de sant, notamment dans des fonctions lies aux partenariats stratgiques, aux tablissements de sant, au travail sur le terrain ou au rseau de la sant.
• Exprience en amlioration de la qualit, cocration, partenariats avec le rseau et/ou projets complexes.
• Excellente comprhension du systme de sant canadien, des trajectoires de soins des patients et de lvolution des modles de prestation des soins et des pratiques pharmaceutiques.
• Esprit stratgique, cratif et entrepreneurial, avec la capacit de transformer des besoins complexes du rseau de la sant en solutions pratiques et volutives.
• Excellentes aptitudes relationnelles et dinfluence, et crdibilit auprs des dcideurs et parties prenantes de haut niveau.
• Capacit dmontre exercer un leadership dinfluence et collaborer efficacement avec diffrentes fonctions, dans le respect des exigences de conformit.
• Excellentes comptences en gestion de projet, planification stratgique, communication et mobilisation des parties prenantes.
• Grand sens de linitiative, capacit dadaptation et aisance dans la complexit et lambigut.
• Une exprience dans les soins spcialiss, les mdicaments biologiques, les biosimilaires, la gastroentrologie, la rhumatologie et/ou les soins hospitaliers constitue un atout.
• Bilinguisme (franais et anglais) le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collgues se trouvant lextrieur du Qubec ou du Canada.

EXIGENCES DU POSTE

• Poste sur le terrain. La personne retenue doit rsider au Qubec, de prfrence dans la grande rgion de Montral.
• Capacit se dplacer rgulirement dans le territoire ainsi qu lchelle nationale et internationale, selon les besoins.
• Permis de conduire valide et dossier de conduite conforme aux exigences applicables de Pfizer.
• Maintenir jour les documents requis pour les dplacements internationaux.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 107,400$ 179,000$.

Lchelle salariale fournie sapplique seulement au Canada, et ne sapplique aucun autre endroit lextrieur du Canada.

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SENIOR STRATEGIC HEALTHCARE PARTNER: Global Hospital & Biosimilars

ROLE PURPOSE:

The Senior Strategic Healthcare Partner (SSHP) is a strategic, non-demand-generating role that strengthens partnerships across the Quebec healthcare ecosystem in gastroenterology, rheumatology, and hospital/institutional care.

With a distinct, non-promotional mandate, the SSHP builds trusted relationships with healthcare professionals, institutions, hospital leaders, and community stakeholders to identify care gaps and co-create solutions that improve access, timeliness, care pathways, patient flow, system capacity, and sustainability.

The SSHP collaborates compliantly across functions, including field and Head Office partners, while preserving its non-promotional mandate. As a strategic bridge between Pfizer and healthcare stakeholders, the SSHP translates system insights and evolving healthcare and pharmacy practices into quality-improvement initiatives aligned with Global Hospital & Biosimilars priorities.

The role requires a creative, entrepreneurial, customer-centric, proactive leader who can navigate complex healthcare environments, build trusted partnerships, and mobilize stakeholders around innovative solutions that improve access and support a more efficient, sustainable healthcare system.

RESPONSIBILITIES:

Gastroenterology (IBD) / Rheumatology

• Partner with community and academic gastroenterology and rheumatology stakeholders to understand patient journeys, care pathways, system readiness, unmet patient and healthcare-system needs, and barriers to timely, appropriate care.
• Co-create scalable workflow and care-pathway solutions that improve patient flow, practice capacity, and care delivery.
• Generate system insights that support efficient, sustainable, patient-centred care models.

Hospitals & Institutions

• Serve as a strategic partner to hospitals and institutions, focusing on oncology biosimilars, supportive care, and anticoagulation.
• Understand institutional care pathways, operational challenges, and system readiness.
• Collaborate with institutional stakeholders to improve infusion capacity, patient flow, continuity of care, and, where appropriate, institution-led biosimilar transitions.
• Co-create quality-improvement initiatives that optimize capacity, resources, and sustainability.
• Build trusted relationships with pharmacy directors, clinic managers, medical leaders, and other key stakeholders.

Strategic Partnerships & Healthcare-System Innovation

• Explore innovative partnership models, tools, workflows, and care-enablement approaches addressing identified patient and system needs.
• Support standardized processes and frameworks aligned with Canadian evidence-based guidelines, expert opinion, and stakeholder needs.
• Lead or support compliant Strategic Healthcare Enhancement Projects and quality-improvement initiatives with appropriate governance and defined responsibilities.
• Generate and communicate healthcare-system insights to inform organizational understanding and strategic planning.
• Support sharing and scaling relevant quality-improvement learnings across healthcare settings.

Cross-Functional Collaboration & Compliance

• Collaborate compliantly with cross-functional colleagues, with clear roles and responsibilities within each functions scope.
• Maintain the SSHPs distinct, non-promotional, non-demand-generating mandate in all activities and engagements.
• Represent Pfizer at relevant conferences, meetings, and events as a credible strategic partner.
• Conduct all activities according to applicable Pfizer policies, procedures, non-promotional standards, and compliance requirements.
• Identify and report adverse events and product complaints in accordance with Corporate requirements, including Your Reporting Responsibilities requirements.

What You Bring

• University degree in Life Sciences, Health Sciences, Pharmacy, Business Administration, or a related field; an advanced degree is an asset.
• 8+ years of relevant pharmaceutical, biopharmaceutical, or healthcare experience, including strategic partnership, institutional, field-based, or healthcare-system roles.
• Experience in quality improvement, co-creation, system partnerships, and/or complex projects.
• Strong understanding of the Canadian healthcare environment, patient pathways, and evolving healthcare and pharmacy models.
• Strategic, creative, and entrepreneurial mindset, with the ability to translate complex healthcare needs into practical, scalablesolutions.
• Strong relationship-building and influencing skills, with credibility among senior healthcare stakeholders.
• Demonstrated ability to lead through influence and collaborate effectively and compliantly across functions.
• Strong project management, strategic planning, communication, and stakeholder engagement skills.
• Strong initiative, adaptability, and comfort navigating complexity and ambiguity.
• Experience in specialty care, biologics, biosimilars, gastroenterology, rheumatology, and/or hospital-based care is an asset.
• Fluency in French (spoken & written). Bilingualism is an asset.

Role Requirements

• Field-based role; must reside in Quebec, preferably in Montreal.
• Ability to travel regularly within the territory, nationally, and internationally as required.
• Valid drivers licence and driving record that meets applicable Pfizer requirements.
• Maintain documentation required for international travel.

The annual base salary for this position ranges from $107,400 to $179,000.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

Work Location Assignment:Remote – Field Based

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process.

Chez Pfizer, nous accueillons la diversit et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous sommes dtermins crer des quipes inclusives et un milieu de travail quitable pour que nos employs puissent exprimer leur vraie personnalit au travail.

Nous nous efforons galement d’offrir une exprience de candidature accessible nos employs potentiels ayant des habilets diffrentes. N’hsitez pas nous faire savoir si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement.

To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available onPfizer Careers.

Pour en savoir plus sur les utilisations acceptables et interdites de lIA pendant le processus de recrutement, veuillez consulter nos directives sur lutilisation de lIA par les candidats surPfizer Careers.

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